안녕하세요.
법인회사입니다.
정직원이 아닌 계약직으로 채용하려고하는데..
계약직 몇개월이상 근무하면 안된다던지..몇년이상이면 안된다던지..그런 내용이 있나요?
아님 회사가 계약직계약서에 정하기 나름인가요???
계약직채용시 4대보험은 공제해야하는지..여부도 궁금합니다.
답변
비정규직 채용시 근무기간에 대한 제재규정은 없습니다. 다만, 2년이상 채용시 정규근로자로 자동전환되며, 비정규직이라도 4대보험은 일정요건시 가입해야 합니다.
보다 자세한 내용은 관할 고용노동부에 문의하시길 권합니다.
※ 고용보험의 경우 4주간 근로시간이 60시간 미만인 근로자, 학생, 65세 이상 근로자의 경우에는 적용이 제외되며, 건강보험 및 국민 연금의 경우 4주간 근로시간이 80시간 미만인 근로자, 학생, 국민연금의 경우 60세 이상의 경우에는 가입대상에서 제외 되며, 산재보험의 경우에는 특별한 제외 규정이 없습니다.
